如果家里有紧急情况,我需要回家处理。因为时间关系,我口头向领导请假。领导同意了。不久,因为公司突然发生了什么事,我被要求回到公司工作,但我的家离成都很远,事情没有处理清楚。我不能及时回到公司。我被解雇

更新时间:2022-07-10 13:02:04
问题描述:
如果家里有紧急情况,我需要回家处理。因为时间关系,我口头向领导请假。领导同意了。不久,因为公司突然发生了什么事,我被要求回到公司工作,但我的家离成都很远,事情没有处理清楚。我不能及时回到公司。我被解雇了。整个事情只有四天。我在公司已经三年了。我能提出补偿吗
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-10 12:57:39
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    您好,协商不成可以起诉解决
    2022-07-10 12:57:54
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-07-10 13:02:04
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你好,我现在在一家小工厂工作。过了一段时间,我准备请假回家。好老板不再在工厂请假了。两天前,我回来了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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是这样子的,我明天有事,向领导请假,但是他不同意,请问我该怎么办
如果你的事不得不请假,你可以直接办事去,后天去上班,请对我的回答进行评价,谢谢!
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我想咨询一下,就是我工作的单位,我刚去没多久,就要派我去出差,我因为家里的事情不太方便,就拒绝了,因
负责人同意我辞职但不给劳动者发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,要求支付足额的劳动报酬;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁等方
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我在年前一冲动口头提过离职,但是我没有走流程,我反悔了,现在领导要求我按制度离职,我应该怎么办,就算
口头离职的话还好说一些,毕竟没有留下书面材料。你可以与单位进行正式协商办理离职。至于能否要求经济补偿,那要看你的离职理由是什么。
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
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童工举报自己会有什么后果
举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
今天离职影响下个月工资
法律分析:工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。辞职无需
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