你好我在一个小厂工作,8月15我辞职到期,可是到现在11月份了都还没拿到工资,我该怎么办

更新时间:2022-07-10 11:29:31
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你好,我在一家小工厂工作。我的辞职将于8月15日到期,但我直到11月才拿到薪水。我该怎么办
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我一直辞职到9月15号,因为自己的原因离开了,但是她6月份没有给我工资,7月份我还在工厂上班。
您好,您可以申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠的工资以及岗位补贴,您现在还有几个月的工资没有发呢
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通过中介找到了工作,现在辞职了。他说我9月25号8月领工资,还没发。我担心九月份能否拿到工资。
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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8月份的工资本来是9月15号发,但老板没发我工资,现在我不想上班了,我该怎么办?
老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权: 1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支
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KTV招16岁当服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
签约公会不发保底怎么办还拒绝退会
可以搜集证据起诉解决,维权解决
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大学生不能独立实习吗?实习必须按学校安排吗?
您好,需要根据学校的规章制度来执行
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中职生规定要出去实习多久
你好,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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钢厂有哪些工种属于特殊工种?
你好,有很多,比如电焊工
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