公司辞退员工要求员工自己写辞职书，违法吗？打算申请劳动仲裁，这期间能不能不去公司工作？是旷工吗？

更新时间：2022-07-10 10:51:17

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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金

2022-07-10 10:45:39

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你好，可以申请劳动仲裁维权

2022-07-10 10:48:23

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

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你好，想咨询一下劳动法？因为生病，由于假期休完，无法上班，被公司劝退。在劝退期间公司没有要求我写辞职

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工伤评残，公司能开除员工吗？如果公司不开除员工，让员工放假休息，员工可以让公司交保险吗？

不是工伤的情况下，公司也不可以在医疗期内开除员工。《劳动合同法》第四十二条第三款规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条

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这样会不会被公司告无故旷工？由于公司未提供过书面辞退函，是不是可以直接去劳动仲裁？

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经我提出劳动仲裁申请后，如果不接受新的工作岗位，严重违反公司规章制度计处，公司可以算我旷工吗？

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单

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我最近找了一个工作，面试的时候，面试官说工作不加班，没有业绩考核，每天打电话要每天完成多少业绩？

实践中加班加点争议应与工会和劳动者协商，协商不一致时可以申请劳动仲裁。企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的，应要求劳动者服从单位的决定；企业违反法律规

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建议尽量协商处理

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您好我是在编教师现在已经把辞职手续办完了，但是教育局不过档案，要半年后再提档案，合法吗？

可以申请仲裁维权！

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