没有劳动合同,口头辞职一个月了,老板用工资控制劳动者合法吗?

更新时间:2022-07-10 10:16:56
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没有劳动合同,口头辞职一个月,老板用工资控制工人合法吗?
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    有法律效力,没有签订劳动合同的情况下口头辞职是可以,但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资
    2022-07-10 10:08:50
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-10 10:11:20
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-10 10:16:56
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没有劳动合同,离职了老板还不给工资,
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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因为没有在劳动合同上签字,所以突然辞职,上司说扣除一个月的工资是合法的吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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我没有签劳动合同,就临时申请离职,用人单位不发工资,合法吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同辞职老板还要压15天工资合法吗?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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没有劳动合同,且提前一个月辞职,公司没有给我结清工资,这个合理吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我未与公司签订劳动合同,打算辞职了,可辞职要扣一个月工资,请问这是合法的么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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星期六加班未打卡不算加班
可算加班。需搜集加班证据,如微信截图等,证明加班事实。若单位不认可,可向劳动仲裁部门申请加班费,注意保留相关证据。如协商无果,可依法向法院提起诉讼。
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公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
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被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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