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劳动合同纠纷
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因为没有在劳动合同上签字，所以突然辞职，上司说扣除一个月的工资是合法的吗？
更新时间：2021-03-15 17:42:42
问题描述：
因为没有在
劳动合同
上签字，所以突然
辞职
，上司说扣除一个月的
工资
是合法的吗？
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讨薪：
1、申请支付令
在用工单位与
劳动者
达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。
2、
劳动监察
部门投诉
到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3、
劳动仲裁
部门申请仲裁
在仲裁过程中，劳动者需要把存在
劳动关系
的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。
2021-03-15 17:34:16
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用人单位
无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-15 17:39:15
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解除合同
扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动
仲裁
。
2021-03-15 17:42:42
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