2013年11月1日,我去了一家公司,说试用期一个月,一年五金,但2014年11月17日下午,公司经理突然叫我去办公室以公司效率不好的名义解雇我,在此期间没有与我签订任何合同,我认为公司很不合理,我想

更新时间:2022-07-10 10:03:20
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2013年11月1日,我去了一家公司,说试用期一个月,一年五金,但2014年11月17日下午,公司经理突然叫我去办公室以公司效率不好的名义解雇我,在此期间没有与我签订任何合同,我认为公司很不合理,我想请求劳动仲裁给我一个解释!想先咨询一下!
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    如果劳动者在试用期内不合格的,单位可以依法解除劳动合同,不需要赔偿,如果单位无故辞退,劳动者可以索要经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权。
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我在上一家公司工作了两个半月,2016年4月25日去了。前几天说没有工资,4月28日进公司,签字的合
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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我在北京的一家公司工作了两年,没有签过合同,没有加过保险,2010年3月12日公司让我们去公司签了合
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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合同期间公司和我解除合同,10年12月1日在公司工作,19年12月1日合同期满,公司领导上周说要解雇
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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约定试用期三个月到7月12日,我要求公司辞退我,请问对方公司的行为合理合法吗?
  用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付一个月的工资。  相关规定:  
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在2018年9月进入实习期,公司一直没有跟我签订劳动合同,现在因为公司原因要解雇我,我该怎么维权。
您好,首先您需要收集能证明您工作经历的证据,先与公司协商,协商未果可申请劳动仲裁,或向劳动监察部门投诉或举报
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公司让员工提前上班违反劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动法规定了农民工每工作多长时间
看看劳动法规定试用期:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年
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员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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干了十天兼职压了三天
若协商不成,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,收集证据,如工作记录、工资条等,证明自己的劳动和应得工资。其次,向当地劳动保障部门(如劳动监察大队)投诉,请
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户口已经迁走的,还能拥有田地么
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侯小云律师
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我的姥爷做了膝关节置换术,术前做了很多检查,其中脑袋检查出来脑梗死,但是医生也不管,这个医院有责任吗
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