员工住在公司,凌晨突发心肌梗死,能否申请赔偿?

更新时间:2022-07-10 05:32:33
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员工住在公司,凌晨突发心肌梗死,能否申请赔偿?
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    建议申请工伤认定,按照工伤进行赔偿
    2022-07-10 05:29:55
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    你好,员工在工作过程中突发疾病分几种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。可以根据工伤保险条例第三章工伤认定的规定,按实际情况来鉴别,是否可以申请赔偿
    2022-07-10 05:31:46
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    你好,按照法律规定,48小时内经抢救无效死亡的,可以申请认定工伤;否则,不能享受工伤待遇。可致电详询
    2022-07-10 05:32:33
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在下班之后,突发脑溢血,能够获得公司赔偿吗?
您好,突发脑溢血属于自身疾病。
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在公司加班,突发脑出血,公司应该赔偿吗?
请告知是否四十八小时内死亡来为你们分析。
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员工在上班时间突发急病,公司怎么赔偿?
你好,员工在工作过程中突发疾病分几种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可
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员工上班突发心梗,用人单位应该如何赔偿?
(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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上班时间突发脑梗,是否可以要求老板赔偿?
普通的疾病,一般不认为是工伤,老板可以适当补偿一些,双方可协商处理。
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您好,晚上在员工宿舍突发心梗死亡,公司应给予补偿吗?补偿多少?
按规定,员工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一
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凌晨突发心梗死亡,可以申请赔偿吗
全国工伤死亡赔偿计算方式   一、丧葬补助金   计算公式:丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。   二、供养亲属抚恤金   1、配偶
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在非工伤治疗期间不但不给工资还叫我离职合法吗?
不合法。非工伤治疗期间,单位应遵守劳动法规定,不得随意解除劳动合同。如单位违法操作,劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求单位支付赔偿金。同时,应保留相关证据,以
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 55
别人帮我找工作钱收了但是他人死了工作也没安怎么办
可以维权,仲裁或起诉均可。 如对方未履行约定且已去世,可通过仲裁或起诉其遗产继承人来维权。仲裁需向当地劳动仲裁委员会申请,起诉则需向法院提起诉讼。具体操作需根据
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因加班导致在家猝死怎么处理
加班后在家猝死难认定为工伤。若符合工作时间和工作岗位条件,可立即申请工伤认定。若不符,建议收集加班证据,咨询律师,必要时提起劳动仲裁或诉讼维权。同时,可与单位协
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工作期间碰着手了,工厂应该赔钱吗
工伤应赔偿。先申请工伤认定,根据认定结果向工厂索赔;如工厂不配合,可寻求工会协助或提起劳动仲裁,必要时可向法院起诉,确保合法权益不受侵害。
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想我爸今年55周岁,一直在水泥厂工作,在2004年工伤致5级伤残胜算大吗?
法律分析:用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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你好我是做临时工,没有合同,保险上班摔髌骨折,韧带损伤
你好,临时工也属于劳动关系,建议走工伤流程。
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意外伤害,想咨询下工伤等级
如果您对工伤等级鉴定结果有异议,可以向作出鉴定的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定申请需要在收到该鉴定结论之日起15日内提出。另外,如果对省级劳动能力
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