2017年8月份考入事业单位的备案制试用期内,不满一年,签合同为5年,想辞职,要交违约金吗?

更新时间:2022-07-10 02:34:57
问题描述:
如果你想在2017年5月签订合同,你想在一年内支付违约金吗?你想在2018年5月签署合同吗?
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    你好,根据合同约定处理
    2022-07-10 02:33:13
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-07-10 02:34:57
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从2017年11月开始进入工厂训练,一个月后签订劳动合同,试用期为6个月,试用期间退休的话有工资吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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事业单位的编辑,刚过试用期,为了签订劳动合同,进入公司时要求工作年数3年,现在试用期内工作满了,退休
你好。在试用期内,劳动者和用人单位都可以随时单方面提出解除合同,不需要赔偿。
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java开发人员与企业签订了3年的劳动合同,包括6个月的试用期,但本人手中的合同丢失了。2018年6
劳动合同丢失怎么办,是可以补签的。  一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一
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我是私立学校老师,学校说见习期一年,我9月入职,想辞职,学校让交违约金,合理吗
违约金的约定只有两种情况。一在培训服务期约定中约定违约金。二在竞业限制约定中约定违约金。
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我和某国企签合同5年,签了一个协议,不满5年离职要交违约金,离职,公司说不交违约金,本月工资不予发放
服务期条款关键要看公司是否支付费用进行了专项培训,具体需要看合同约定。如果拖欠工资的可以申请劳动仲裁。 
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离退休还有三年的女工。是否违反规定被解雇?
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,一般应签订无固定期限劳动合同,用人单位违法解除劳动合同的,需支付相应的经济赔偿,劳动者也可以要求继续
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我工作二十多年了,我还三年就耍退修了,因公司经营困难,我被公司辞迟应该怎么办
被公司辞退时,员工应首先了解自身权益,如经济补偿等。具体操作包括:1)与公司人力资源部门沟通,了解辞退原因及补偿方案;2)若认为公司处理不公,可收集证据并寻求法
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考入教师编制还没有签订合同就可以离职了
你好,提前三十日申请离职即可
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我们公司现在要改品牌。换老板了,原公司厂房租给现在的老板,员工们不知道怎么办是否有赔偿?
公司改品牌、换老板时,员工应明确自身权益。若选择继续工作,确保合同条款不变;若公司提出解约,要求经济补偿。如遭遇降薪等违法行为,可采取法律手段维权。不同情况下,
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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