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单位解决北京户口，19年1月份完成落户，其中试用期一年，如果在试用期内辞职，需要支付违约金吗
更新时间：2019-06-14 11:53:15
问题描述：
我2018年7月毕业参加工作，单位解决北京户口，19年1月份完成落户，当然目前挂靠在单位的集体户，当时合同规定要干满五年，其中试用期一年，我想问一下，如果在试用期内辞职，需要支付违约金吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019.06.14 11:44:40
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，需要根据合同约定和实际情况，可能存在违约，如有争议可以通过相关诉讼解决。
2019.06.14 10:18:30
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韩翔律师
服务地区：北京-北京
153-1345-1109
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您好，需要结合具体情况分析了，主要看您公司签订的协议是什么
2019.06.14 10:24:41
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合同纠纷律师团队
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1165422
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好，需要看具体协议内容
2019.06.14 11:27:07
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李建成律师
服务地区：北京-北京
根据具体责任区分。沟通解决
2019.06.14 10:18:37
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京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好
试用期内单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。
2019.06.14 11:19:05
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，不需要支付违约金!
2019.06.14 11:53:15
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合同期未满辞职需要付违约金吗
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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没有签订合同，你和单位之间只形成事实劳动关系，不存在试用期．如果不签订合同，你随时可以要求终止劳动关系，不需要支付违约金．
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试用期合同违约金吗
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我想请问律师，我现在尚在试用期内，如果我提出辞职，算不算违约，需不需要交纳公司规定的违约金也就是36
您好： 根据你的叙述，书面合同中并没有约定试用期。如果单位不承认口头试用期一说，你就构成违约。 另依据劳动法规定，试用期内双方都可以随时解除劳动
全部1个答案 >
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我想请问律师，我现在尚在试用期内，如果我提出辞职，算不算违约，需不需要交纳公司规定的违约金也就是36
你所签订的就业服务协议，不属于劳动合同．但是对此协议的争议却要到劳动仲裁委员会仲裁，建议你先申请劳动仲裁．
全部1个答案 >
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