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劳动合同纠纷
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事业单位的编辑，刚过试用期，为了签订劳动合同，进入公司时要求工作年数3年，现在试用期内工作满了，退休后要赔偿多少费用，可以申请退休吗？
更新时间：2021-04-03 17:40:11
问题描述：
事业单位
的编辑，刚过
试用期
，为了签订
劳动合同
，进入公司时要求工作年数3年，现在试用期内工作满了，退休后要赔偿多少费用，可以申请退休吗？
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单位是本法所称
用人单位
，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
认同广州民商律师的观点，由于必须订立二年以上的合同，所以试用期为两个月以内（2-3年），六个月以内（3年以上或者无固定期限）。希望能够对你有所帮助。
2021-04-03 17:31:37
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在试用期内，
劳动者
可以随时单方面提出
解除合同
，并不需要赔偿。
2021-04-03 17:35:41
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你好。在试用期内，劳动者和用人单位都可以随时单方面提出解除
合同
，不需要赔偿。
2021-04-03 17:40:11
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