首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 事业单位试用期可以随时辞职吗?
事业单位试用期可以随时辞职吗?
更新时间:2020-09-01 15:44
事业单位试用期可以随时辞职吗?
杨艳红
北京百伦(天津)律师事务所
律师解答
正规失业编制单位是不可以随时辞职的,是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的,建议跟单位协商好再离开,因为部分地市会有不良信用记录,会影响以后工作,公务员的试用期是一年,但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同,到期续签。
法律依据
《公务员法》第八十六条
公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
《公务员法》第八十五条
公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
试用期可以直接辞职吗?
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我没签劳动合同,试用期内是否可以随时辞职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内可以随时离职吗?
试用期内需要提前三天提出离职。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
事业单位试用期是多久?
事业单位试用期
试用期过了,可以随时辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
事业单位试用期可以辞职吗
事业单位试用期是多久
试用期
试用期签了合同可以随时辞职么?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期期间可以随时离职嘛
你好,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在试用期内离职需提前三日通知用人单位。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
事业单位试用期内可以辞职嘛
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
在试用期内,可以随时离职吗
单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
试用期不享受公司的福利待遇合理吗
试用期应享福利,不合理可维权。具体操作:1. 与公司沟通,明确试用期应享受的福利待遇;2. 若公司拒绝,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;3. 向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我想兼职离职,公司不让我离职怎么办?
可以提前30日辞职
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
合同自动续签的条件和程序是什么
合同自动续签需明确约定。操作包括:1.在合同中明确自动续约条款及条件;2.条件成就时,按约定程序自动续约;3.确保续约内容合法、双方同意。若未约定,可提前协商续
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
劳动制裁怎么申请
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时需考虑实际情况,如双方协商无果,可申请调解;调解不成,再申请仲裁。仲裁具有法律效力,应慎重考虑。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
广州律师
西安律师
长春律师
上饶律师
青岛律师
济南律师
昆明律师
大连律师
兰州律师
深圳律师
哈尔滨律师
杭州律师
上海律师
沈阳律师
重庆律师
郑州律师
合肥律师
福州律师
热门区县:
荣县律师
北碚区律师
永丰县律师
工农区律师
滨海新区律师
蓟州区律师
莱芜区律师
南开区律师
普陀区律师
九龙坡区律师
专业找律师:
忻州处理侵权损害赔偿问题律师
佛山处理招标投标问题律师
开封房产纠纷律师
三亚房屋拆迁律师
天津处理劳动仲裁问题律师
淮南合同纠纷律师
济南交通事故律师
百色处理未成年人犯罪问题律师
三明处理垄断纠纷问题律师
银川婚姻家庭律师
哈尔滨处理征地补偿问题律师
朝阳处理劳动合同问题律师
沈阳交通事故律师
宿迁合同纠纷律师
宁波处理合同审查问题律师
南京处理商账追收问题律师
长沙房屋拆迁律师
南京继承律师
宁波劳动纠纷律师
常州债务债权律师
江门处理未成年人犯罪问题律师
淄博知识产权律师
哈尔滨房屋拆迁律师
青岛处理p2p借贷问题律师
兰州处理改制重组问题律师
南宁医疗事故律师
湖州建筑工程律师
热搜标签:
试用期辞退
合同期内辞退
南阳国家赔偿法律咨询
北京律师
钦州知识产权法律咨询
辞职申请
白城离婚法律咨询
转正申请
上海律师
邢台工商税务法律咨询
连锁加盟法律问答
员工转正申请
深圳律师
离职申请
行政诉讼法律问答
暴力伤害法律问答
公务员辞退
试用期
辞职
反不正当竞争法律问答
试用期
张家界仲裁法律咨询
鸡西劳动工伤法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
杨艳红
天津-天津
擅长:房产纠纷、证券投资、公司企业
103
已帮助
26
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
钟点工聘用协议
我的辞职报告模板
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询