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工作将近2年，已过试用期，公司要求重新签订一个半年的试用期，
更新时间：2015-09-16 13:42:45
问题描述：
工作将近2年，已过试用期，公司要求重新签订一个半年的试用期，如果签订了，在此阶段公司提出解除劳动合同，我是否能拿到经济赔偿，可以拿到多少。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，公司的做法违反劳动法的，可以劳动仲裁的，经济补偿根据你的实际工作时间支付
2015.08.04 12:01:34
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
得不到赔偿 。。。。
2015.08.04 12:49:22
点赞
张朝阳律师
服务地区：辽宁-沈阳
可以，约定的试用期无效。
2015.08.04 11:24:01
点赞
乙方根据业务实际，制定个人试用期工作承诺，并接受甲方全程要求及管理，年终进行述职盘点。如若个人承诺的工作事项未达成，乙方自愿与甲方解除劳动合同。
这个约定我签订了的话，如果未完成工作事项，公司与我解约的话，我能拿到赔偿吗？能拿到多少。
2015.08.04 11:28:39
卢宏旺律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，试用期只能约定一次，半年的试用期是需要签订三年以上劳动合同的。可以的。
2015.08.04 11:38:47
点赞
陈星律师
服务地区：辽宁-沈阳
得不到赔偿。
2015.08.04 12:10:14
点赞
徐吉文律师
服务地区：辽宁-沈阳
不能签 可以帮你依法维权
2015.08.04 15:03:09
点赞
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
公司要求再次签定试用期是违法的。
2015.08.04 15:56:53
点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
可以，约定的试用期无效。
2015.09.16 13:42:45
点赞
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