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本人在入职当天与公司签订了为期3年的合同,约定3个月的试用期。试用期满了之后,本人的岗位和工资都做
更新时间:2015-04-03 15:47:08
问题描述:
本人在入职当天与公司签订了为期3年的合同,约定3个月的试用期。试用期满了之后,本人的 岗位和工资都做了重新的调整,请问本人入职签的合同是否有效?公司是否在本人的岗位和工资都做了调整之后重新签合同?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张文艳律师
服务地区:天津-天津
入职签的合同有效。工资和岗位调整需要要双方协商一致,可在原来的劳动合同上进行变更。
2015.04.01 09:07:13
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王晓冬律师
服务地区:天津-天津
136-8210-5358
咨询我
之前签的合同有效,岗位工资调整可以签订补充合同。
2015.04.03 15:47:08
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李月一律师
服务地区:天津-天津
有效,如果岗位薪金变化建议签订补充合同
2015.04.01 09:10:20
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张鹏律师
服务地区:天津-天津
可以在原来的合同上进行补充或者变更
2015.04.01 09:44:40
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赵红文律师
服务地区:天津-天津
有效,协商不成申请劳动仲裁
2015.04.01 10:42:12
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闫巨昆律师
服务地区:天津-天津
你好:劳动合同有效,调整后可以签订变更协议。
2015.04.01 15:06:00
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李建成律师
服务地区:北京-北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015.04.02 08:01:20
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李俊鸽律师
服务地区:天津-天津
应该再次签订劳动合同
2015.04.02 10:51:18
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