然后现在要离职,这样合法吗?我现在如果直接离职,公司要扣除我这个月的全部工资这个做法对不对?

更新时间:2022-07-09 20:22:55
问题描述:
你好,我已经值班一个月了,现在我想离开,但我必须提前一个月报告我的辞职。现在我要到下个月才能离开。这合法吗?如果我现在直接离职,公司将扣除我本月的全部工资。是这样吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-07-09 20:20:35
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-07-09 20:21:35
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    可以向劳动局投诉
    2022-07-09 20:22:55
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我是自动离职的。公司扣掉我20%。工资,然后他说要把我补贴全部。扣掉。这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职和辞职有区别吗?
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷 965
在试用期提出离职,我可以直接离职吗?这样离职,是不是剩余的工资他有权不发给我?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好。我辞职不发全部工资合法吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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想辞职,结果公司说要扣除我前两天的工资,请问这合法吗?
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有: “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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现在我要离职公司不给我结工资,这样合理吗?
可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时
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离职当月,这合法吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
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您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
可以向您咨询一下劳务问题吗
在劳务纠纷中,劳动者可以通过以下方式保护自己的权益:首先,确保与用人单位签订书面劳务合同,明确双方的权利和义务。其次,保留与劳务纠纷相关的证据,如工资条、工时记
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学校安排实习后是否可以选择自主实习
你好,这个建议与学校协商
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公司只给员工上3天班,公司违法劳动法吗?
公司不给安排工作,是安排放假还是辞退?
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合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
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举报自己是童工后童工有什么影响?
针对举报自己是童工的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、寻求法律援助或咨询专业人士。选择不同处理方式时需考虑自身安全、权益保障及证据充分性。举报可确保问
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