包括培训费用和差旅费(有发票)我可以要求解除劳动合同，不赔偿培训违约金吗？申请劳动仲裁对我有利吗？
更新时间：2022-07-09 11:45:56
问题描述：
你好，我在一家公司工作，并提出在2月中旬离职。公司在一月份扣除了我的工资，理由是我辞职了，想和我讨论一下。到3月8日我还没有拿到工资。此外，我去年8月签署了劳动
合同，9月签署了培训协议。服务期一年，培训费用8000元，
违约金16000元。目前可以看出，该公司的实际培训费用为5400，包括培训费用和差旅费（含发票），我能否要求终止劳动合同而不赔偿培训违约金？另外，申请
劳动仲裁对我有利吗？
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