而且现在试用期合同也拿走了，请问我可以申请劳动仲裁吗？对我有利吗？

更新时间：2020-06-10 21:02:14

问题描述：

与单位签订试用期合同日期2月到四月，注明单位不交保险，如果需要缴纳保险，已方需要一次性补齐保险费用，单位问我要所有的费用，我没同意。因为疫情期间养老保险国家减免了，后来又问我要单位承担的那部分费用，我也没有同意，我是5.16离职的，5月份的保险也没有帮我交，而且现在试用期合同也拿走了，请问我可以申请劳动仲裁吗？对我有利吗？我是江苏的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

咨询我

你好，你想劳动仲裁什么？要求补缴社保的话去社保部门投诉

2020.06.10 12:58:49

点赞
吴亚兰律师
服务地区：上海-上海 187-1787-6517

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁，建议委托律师专业处理。

2020.06.10 13:17:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1872965 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2020.06.10 21:02:14

点赞
方乐律师
服务地区：上海-上海

您好，您是可以申请劳动仲裁的，因为您有一个月是没有签订劳动合同的，您是可以要求双倍的工资的。以及缴纳社保是法律的强制性规定，您是可以要求公司给您补交社保的。如有需要，您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。

2020.06.10 15:31:02

点赞
徐慧律师
服务地区：上海-上海

您好，你是自动离职的吗？社保可以要求补的

2020.06.10 16:38:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。