工伤赔偿是按社保缴费还是按实际工资缴费?

更新时间:2022-07-09 03:32:22
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    用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤保险待遇损失的,由用人单位补足差额。法律规定社保缴纳最低不低于社平工资的60%,最高不得高于社平工资的300%,在这个上下限内未按员工实发工资缴纳社保的,就存在员工日后主张仲裁补交社保的劳资纠纷的风险
    2022-07-09 03:26:44
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    按缴费工资标准计算。如果单位没有如实缴纳,则可以要求单位补足
    2022-07-09 03:32:22
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    您好,您做工伤认定了吗
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