老板说没活了,就要辞退我,我都不知道怎么回事,当时给我说,马上就不让做了,应该陪我多少补偿,谢谢

更新时间:2022-12-06 11:17:56
问题描述:
我不知道我应该做多少补偿。老板说我不必马上做。我不知道我应该做多少补偿
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    补偿多少要看你们具体合同而定
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    用人单位应当支付经济补偿的,应支付10个月本人工资经济补偿金;按第四十条规定解除合同的,还应提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金;违法解除劳动合同的,支付二十个月工资赔偿金。
    2022-12-06 11:17:56
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你好,我想问一下,我工作很好,突然被炒鱿鱼了,没有理由,老板娘说我身体不舒服,我也没请过假,做得也很
租赁合同上有明确规定违约金的.出租人须按照合同约定赔偿你违约金,如果没有约定违约金,出租人须赔偿因其违约给你造成的损失(包括间接损失)。包括: 房屋装饰装修费(
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公司前几天还说给我加工资,过了五天说不做了,辞退我了。我应该拿到多少补偿呢?
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
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厂长说,明年少事做,叫我做完今年,我问有补偿吗,他说合同到期了,也提前跟我说了。可以要公司补偿吗?
你好,工作了多久?公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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我不同意,我给你开辞职单,然后主管说你被辞退了不让我去上班了,公司应该赔偿我多少工资?
你好,根据你的描述,用人单位违法,可要求经济补偿金,具体需要根据工作年限计算,每工作满一年,违法解除,赔2个月上年度平均工资
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老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
针对此类威胁,常见处理方式包括报警、保留证据和寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑威胁的严重程度、自身安全状况及法律途径的可行性,确保个人权益得到充分保护。
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是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为。不可以挂失贷款或者办理信用卡
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招聘童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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