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去公司上班两个多月，公司没有和我签劳动合同，没有给我买保险，结果公司把我辞退了怎么办？
更新时间：2022-07-08 10:45:47
问题描述：
我在这家公司工作了两个多月。公司没有和我签订劳动
合同
，也没有给我买保险。结果，公司解雇了我。我该怎么办？
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请
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，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-07-08 10:41:50
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已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-08 10:43:15
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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
2022-07-08 10:45:47
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
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今天四月份到公司上班，现在是第三个月，公司没有跟我签订劳动合同，现在公司想辞退我，公司应该怎么赔偿？
你好可以劳动仲裁要求双倍工资
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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，
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在公司上班没有签劳动合同怎么办
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我在公司上班两个多月，公司一直没有给我书面签订劳动合同，请问我要离职应该怎么办？
劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件
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刚怀孕，公司要辞退，怎么办
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我在公司做了四个月，公司没有和我签订劳动合同。现在还要辞退我，我该怎么办
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你好，我在公司工作了两个多月，公司没有发工资，也没有签劳动合同，现在想退休该怎么办？
你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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你好，公司签了劳动合同，但是原件没有给员工，现在怀孕了，公司想辞退我，我该怎么办
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在公司上班两个月。没有签订劳动合同。然后公司突然说我没有通过测评，然后把我给辞退了。我该怎么维权？
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