你好劳动关系确定，应具备什么条件

更新时间：2022-07-07 14:08:27

问题描述：

您好，确定劳动关系的条件是什么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1539650 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

关于确定劳动关系的条件如下：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；等等

2022-07-07 14:04:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助95686 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

确定劳动关系需要的条件有：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

2022-07-07 14:06:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1986573 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

确定劳动关系需要的条件有：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

2022-07-07 14:08:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动条件指什么

劳动条件指什么

给个体老板打工什么条件算确定劳务关系

证明劳务关系存在可以提供工资支付凭证，用人单位发放的工作证、考勤记录等证据证明

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动条件是什么

劳动条件是什么

确定劳动关系所需满足的条件是什么

确认劳动关系需满足法规主体资格、劳动管理、业务组成等条件。具体操作包括：1. 核查双方主体资格证明；2. 审查劳动者是否遵守用人单位规章制度，是否有报酬支付记录

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系确定的条件有哪些

劳动关系确定的条件有哪些

劳动关系建立所需具备的条件有哪些

劳动关系建立条件包括：主体资格合法、真实意愿表达、合法合规、书面合同。具体操作为：1. 确认双方具备用工和劳动资格；2. 双方就劳动合同内容达成一致，表达真实意

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系的认定条件

劳动关系的认定条件

建立劳动关系所具备的条件有哪些？

建立劳动关系需满足法规要求。包括：确保双方主体资格合法，明确劳动者受用人单位管理并获取报酬，且劳动内容属于用人单位业务范畴。具体操作上，应签订劳动合同，明确权责

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

针对符合劳动关系的条件有哪些

符合劳动关系的条件需综合考虑。首先，要确保劳动者与用人单位符合主体资格；其次，双方应基于劳动与报酬建立关系；最后，用人单位在劳动关系期间对劳动者有管理权。具体操

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系确定的条件是什么

劳动关系确定的条件是什么

劳动关系变更需哪些条件满足？

劳动关系变更需满足一定条件。双方协商一致可变更，企业严重亏损也可依法变更。变更时应采用书面形式，确保双方权益。若违反规定，可能面临法律责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系能否得以满足的基本条件究竟有哪些

劳动关系确认条件包括双方资格合法、劳动管理、有报酬劳动等。具体操作时，需查看劳动合同、社保缴纳记录等，确认双方是否存在实际用工关系，从而准确判定劳动关系的存在。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事实劳动关系满足哪些法律条件？

确认事实劳动关系需满足法律条件。包括双方主体资格合法、规章制度适用、劳动属业务组成。提供证据如工资单、工作证等，确保劳动关系合法，保障双方权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问，解除劳动关系的条件有哪些

解除劳动关系的类型： 1. 双方合意解除劳动关系，即由双方在劳动合同约定的期限届满前协商解除劳动关系。 2. 劳动者因行为违反《劳动法》和行政法规的规定，用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问，确定劳动关系的依据是什么

认定劳动关系的客观依据包括： 1. 劳动合同； 2. 劳动者填写的用人单位招用记录； 3. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 4. 用人单位向劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 300007 人

工资加提成2280，被扣到702

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 300007 人

视力二级还有糖尿病高血压丘脑综合症咽喉襄肿，我老公脑壳里面有襄肿，我能办低保吗，需要什么材料？

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 300007 人

工地受伤，断三根肋骨能评几级伤残

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 300007 人

合租一方退出并且提前20天通知押金也给了还需要承担什么责任

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 300007 人

孩子被人骗多次扫码支付金额

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 300007 人

导致被告无法接到法院传票，到执行阶段才接到电话，怎么办？

20分钟前

吴亮律师

近期帮助 300007 人

烧烤店新来的服务员第一天把吧台的现金偷走了1500元，警察没有抓到小偷，店里的损失要吧员赔么

21分钟前

吴亮律师

近期帮助 300007 人

我今天刚被骗，一个手工加工泡沫相框的活，在抖音搜到好多人都是一样的合同，我该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟