辞工已批老板故意拖一个半月工资,欠5千几,日日拖怎算

更新时间:2022-07-06 19:30:21
问题描述:
辞职已获批准。老板故意拖延了一个半月的工资,还欠了5000多英镑。如何计算每日延误
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    提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-07-06 19:30:21
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辞职了,但老板拖了几个月的工资一直没发。
法律分析:用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲
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厂里老是拖工资怎么办
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拖欠劳动报酬争议 3194
老板拖欠工资怎么办,拖了半个月了
你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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老板拖工资半个月,一直没发,如何告他
拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,不服仲裁可以起诉到法院。
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老板欠工资一直拖,老板拖欠工资20万,一直拖
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位
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老板欠工资一直拖,给老板干活没签合同工资拖了一年多该怎么办
老板拖欠职工工资的,职工可以向劳动监察大队反映,由劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的,可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。
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老板欠工资一直拖,在吗老板欠我工资一拖在拖!不给怎么办
可以到劳动管理监察大队举报,要求支付工资。
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公司欠工资,一直拖
你好,公司拖欠工资的,可以先与单位协商,协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉或者举报,还是不能解决的,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院起诉。
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您好。想给您了解一下职场问题
法律分析:雇用和雇佣的区别主要表现在雇佣的主体一般是法人或者其他组织;而雇用的主体是自然人。雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性
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结果休息当天的下午我们经理问我要不要去离我这有十多公里远的临时店做收银,我说不太想去他就让我今天下午
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
我请假告诉领导,领导没有批准我
向劳动监察大队投诉,不成功再仲裁
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现在干活允许压工资吗
对于压工资问题,常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,例如投诉适用于初期纠纷调解,仲裁或诉讼则适用于复杂或无
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你好就是这个爱跑腿我刚入职但是没做这个装备费要交吗
针对您询问的装备费问题,常见处理方式有:1. 查看合同条款,明确费用责任;2. 与公司协商解决;3. 咨询劳动部门或法律专业人士。在选择处理方式时,建议先了解相
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