我签了3年合同，试用期6个月，工作了5个月半。前几天被告的公司裁员，让我写辞职申请表，快过年了。我能得到多少补偿？我能拿到辞职申请表吗？

更新时间：2022-07-06 14:53:23

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我签了3年合同，试用期6个月，工作了5个月半。前几天被告的公司裁员，让我写辞职申请表，快过年了。我能得到多少补偿？我能拿到辞职申请表吗？

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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿

2022-07-06 14:50:37

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-07-06 14:50:51

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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。

2022-07-06 14:53:23

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