之前和公司签订的劳动合同上岗位是内勤，统计的工资比内勤低，是否违法了劳动法？

更新时间：2022-07-06 14:36:23

问题描述：

在之前与该公司签订的劳动合同中，该职位属于内部工作。现在领导想撤销我的职位，把它变成统计数据。工资比内部工作低，而且他没有和我面对面交谈。这违反劳动法吗？

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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：

1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。

2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。

3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位

2022-07-06 14:33:36

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2022-07-06 14:36:14

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-07-06 14:36:23

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