我被降职,工资没有降低,但到新的岗位,新岗位人员都有岗位津贴,是否构成歧视,是否违法?

更新时间:2023-01-13 06:58:19
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我被降职,工资没有降低,但到新的岗位,新岗位人员都有岗位津贴,我没有,这是否构成歧视,憋我离职?是否违法?
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    你好,降级工资并没有降低,那不存在你说的这些啊
    2020.11.13 10:00:19
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  • 孙亚东律师
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    如果你觉得劳动权益受到侵害你有权向劳动部门投诉
    2020.11.13 20:14:05
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    如果公司老板单方面降低工资是不合法的。
    法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。不过在一种情况下,公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的,那就是员工不能胜任原来岗位的工作。变更劳动合同,应当经双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式注明变更日期,但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外。当事人一方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面移交另一方另一方,在收到之日起15日内未作出书面答复的,视为不同意变更劳动合同。
    2023.01.13 06:58:19
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