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我在深圳公明田寮的一家电子厂工作了一个月，没有签订劳动合同。他没有辞职。辞职时扣除一个月的底薪是合法的吗？我该怎么办才能拿到钱辞职
更新时间：2022-07-06 13:55:59
问题描述：
我在深圳公明田寮的一家电子厂工作了一个月，没有签订劳动
合同
。他没有辞职。辞职时扣除一个月的底薪是合法的吗？我该怎么办才能拿到钱辞职
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离职压一个月工资是不合法的。一般来说，员工离职后，公司就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资
2022-07-06 13:54:00
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除
劳动关系
，并不需承担
违约责任
和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生
劳动争议
，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，
劳动仲裁
委员会均应受理
2022-07-06 13:54:44
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-06 13:55:59
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