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公司劳动合同上有：辞职需提前一个月说明，不然扣除一个月工资，这种说法合理吗，我是提前半个月说的辞职
更新时间：2022-07-04 17:52:23
问题描述：
公司的劳动
合同
包括：辞职需提前一个月解释，否则将扣除一个月的工资。这种说法合理吗？我提前半个月辞职。后来，经理说我这个月没有工资，因为还不到一个月
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-04 17:46:34
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2022-07-04 17:51:32
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-07-04 17:52:23
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没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
劳动合同纠纷
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我在试用期向公司提出辞职，但是公司说要求提前一个月提出辞职，不然扣除一个月工资
您好，辞职是员工的权利，无需得到单位同意。单位必须配合结清工作期间的工资，并在您提出辞职后18天内完成所有的退职手续。（例如发退工单，把劳动手册还给您等等）
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？
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劳工合同上说:提前一个月内辞职才行，突然性离职会扣除一个月工资。请问扣除一个月工资合法吗？
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劳动合同试用期是三天提前辞职的吗
试用期
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试用期提前十天辞职，合同上写试用期必须提前半个月提出辞职，不然要扣工资
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
辞职
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劳动合同上说明辞职需要提前一个月说明才能辞职这样子是合理的吗，还有在工作的一个月过完了再提出降低工资
您好，正常离职需要提前30天提出
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试用期辞职提前三天通知用人单位
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离职没有提前一个月通知，公司可以扣除一个月工资吗？
要看单位的规章制度，或者看实际损失情况
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
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我现在在试用期，公司规定说要提前半个月辞职，但是我提前三天辞职了，他扣我一个月工资合法吗？
你好，用人单位是不得无故克扣劳动者工资的。请问你和公司协商了么，对方态度如何？你试用期多久了，和公司签订劳动合同了么？
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试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识
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我提前十五天跟公司提辞职，老板又说我没有提前一个月辞职，克扣我半个月的工资，这合法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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现想辞职工作半个月，这样合法吗？而且并没有签劳动合同，我想提前半个月辞职做满一个月辞职不行吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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请问我在试用期内辞职没有提前三天告知用人单位，用人单位有权利扣除我半个月的工资吗？
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。一般来说，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，但这并不是工资支付的条件。也就是说，在试用期期间，即使劳动者没
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