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公司劳动合同上有：辞职需提前一个月说明，不然扣除一个月工资，这种说法合理吗，我是提前半个月说的辞职
更新时间：2022-07-04 17:52:23
问题描述：
公司的劳动
合同
包括：辞职需提前一个月解释，否则将扣除一个月的工资。这种说法合理吗？我提前半个月辞职。后来，经理说我这个月没有工资，因为还不到一个月
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-04 17:46:34
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2022-07-04 17:51:32
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-07-04 17:52:23
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