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未签订劳动合同的私人工伤怎么办？
更新时间：2022-07-04 17:38:41
问题描述：
未签订劳动
合同
的私人工伤怎么办？
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1、未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担；
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定；
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付等
2022-07-04 17:35:52
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生
工伤事故
，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-07-04 17:36:17
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-07-04 17:38:41
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