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未与员工签定劳动合同，怎么办？

更新时间：2019-08-13 00:31:11
问题描述：
未与员工签定劳动合同，现在他们去劳动局把公司告了，怎么办？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 潘夏雯律师
    潘夏雯律师
    服务地区：广东-深圳
    不签劳动合同要按《劳动合同法》第82条的规定：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.08.13 00:31:11
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  • 赵清燕律师
    赵清燕律师
    服务地区：广东-深圳
    什么时候进公司开始工作的呢？
    2019.08.12 14:42:07
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  • 章法律师
    章法律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，用人单位不予员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
    2019.08.12 15:34:09
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  • 张群律师
    张群律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，未签订劳动合同违反我国劳动法及劳动合同法相关规定，需按规定向员工进行补偿。此外，对现在职的员工及未来拟雇佣的员工，应及时签订劳动合同。
    2019.08.12 16:16:46
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  • 梁昌俊律师
    梁昌俊律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，只有积极应诉，。
    2019.08.12 16:20:08
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  • 李东海律师
    李东海律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，你这边是什么情况
    2019.08.12 17:23:19
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  • 陈江雄律师
    陈江雄律师
    服务地区：广东-深圳
    公司需要与员工签订劳动合同，未签订合同，公司会面临相关风险
    2019.08.12 18:02:05
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同怎么办？
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签定劳动合同怎么办？
可以仲裁主张单位承担相应的法律责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签定劳动合同怎么办？
版主解答：可以申请仲裁，支付双倍工资，经济补偿金及社会保险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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全部2个答案 >
888 人咨询过
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888 人咨询过
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全部3个答案 >
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888 人咨询过
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