没有签订劳动合同怎么办？

更新时间：2011-04-27 16:12:41

问题描述：

单位由于效益不好，准备关门歇业，但是单位没有给我签订劳动合同，没有缴纳社会保险，我真不知道该怎么办？要是老板跑了怎么办呢？

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曹红玲律师
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在单位还没有破产老板还没有跑之前，你们最好是去申请劳动仲裁。

2011.04.27 11:32:00

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刘凯律师
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及时申请劳动仲裁。

2011.04.27 12:35:27

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2011.04.27 10:45:59

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尽早聘请律师参与维权要求合法双倍工资等经济赔偿。

2011.04.27 10:51:32

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申请仲裁

2011.04.27 11:26:25

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建议及时提起劳动仲裁要求单位承担经济补偿金和双倍工资！

2011.04.27 11:58:35

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李皓律师
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你有权主张单位给付未签合同期间的双倍工资赔偿及补交社保。鉴于你所说的情况，建议尽快申请劳动仲裁。如还有疑问或需要律师协助，请电话咨询详谈。

2011.04.27 12:50:34

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姜华律师
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可以要求未签订合同期间的双倍工资补缴保险和工作年限的经济补偿金如有其他疑问或者法律咨询，可以电话联系武汉姜律师.

2011.04.27 13:44:02

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林小伟律师
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尽快申请仲裁要求双倍工资、经济补偿、补缴社保

2011.04.27 14:17:06

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詹定东律师
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没有签订劳动合同可以要求双倍的工资待遇
经济补偿金和社保

2011.04.27 16:12:41

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没有签订劳动合同怎么办？

可以正当要求，未欠应补签，同时应支付一年内未欠期限双倍工资。

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没有签定劳动合同怎么办？

可以仲裁主张单位承担相应的法律责任。

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没有签劳动合同怎么办？

收集存在事实劳动关系的证据，打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资、补社保。

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没有签定劳动合同怎么办？

版主解答：可以申请仲裁，支付双倍工资，经济补偿金及社会保险。

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