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现今公司以职业禁忌症强行调岗降薪50%，公司行为合法吗，我该如何保护自己权益？
更新时间：2022-07-04 13:42:16
问题描述：
我连续12年在一家印刷厂的印刷车间工作。现在，由于职业禁忌症，该公司强制调职，并降低了50%的工资。公司的行为合法吗？我怎样才能保护自己的权益？
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用人单位对劳动者单方作出的调岗降薪的决定是否合法有效，根据《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》第26条，不能胜任工作是指劳动者不能按要求完成劳动
合同
中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成
2022-07-04 13:39:09
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公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请
劳动仲裁
。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控
2022-07-04 13:40:28
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