入司3个月转正并且签订劳动合同，公司表明没有产假并且要求我主动离职，请问我该如何维护自己的合法权益？

更新时间：2022-07-04 13:04:01

问题描述：

你好，我在公司已经7个月了。我在公司工作了三个月，签订了两年的劳动合同。加入公司两个月后，我发现自己怀孕了。现在我已经怀孕七个月了。公司表示没有产假，并要求我主动请假。如何维护自己的合法权益？

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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2022-07-04 13:04:01

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