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没有签订劳动合同，公司说年前一个月不能离职？我应该如何维护自己的权益

更新时间：2019-12-20 17:23:08
问题描述：
没有签订劳动合同，要离职，公司说年前一个月不能离职？我应该如何维护自己的权益
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6位律师解答
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  • 刘韬律师
    刘韬律师
    服务地区：陕西-西安 187-4046-3549
    咨询我
    以其他证据证明事实劳动关系，主动解除劳动关系，申请劳动仲裁主张各项权利。可以联系律师详谈
    2019.12.19 14:18:10
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  • 王晓鸣律师
    王晓鸣律师
    服务地区：陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好，交涉无果，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。
    2019.12.20 17:23:08
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  • 安寅律所律师
    安寅律所律师
    服务地区：广东-深圳 185-2956-1919
    咨询我
    在公司干了多长时间了？
    2019.12.19 13:07:14
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  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    需要提前30天递交辞职报告。
    2019.12.19 13:04:55
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  • 学高所律师
    学高所律师
    服务地区：陕西-西安
    未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
    2019.12.19 14:12:15
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  • 帅营律师
    帅营律师
    服务地区：陕西-西安
    申请劳动仲裁，要求解除劳动关系！
    2019.12.19 15:06:50
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未签订劳动合同，被辞职怎么维护自己的权益
您好，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同，该怎样维护自己的权益？
公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。　由于此类事务涉及
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