工作的店里没有签订劳动合同，现在不给离职，请问要怎样维护自己的权益并且离职

更新时间：2017-12-28 10:54:53

问题描述：

工作的店里没有签订劳动合同，现在不给离职，以没有完成任务为由每日克扣员工工资逼迫员工自己离职，请问要怎样维护自己的权益并且离职

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封华清律师
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2017.12.27 11:32:13

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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你好！发生劳动争议，双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2017.12.27 14:36:32

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，没劳动合同可以申请仲裁要一年的双倍工资赔偿。

2017.12.27 11:01:51

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怎样申请劳动仲裁，2、3个月也可以的吗

2017.12.27 11:12:00

可以，去仲裁委问一下

2017.12.27 15:53:21
熊何律师
服务地区：广东-佛山

没签合同可以要求双倍工资的。。

2017.12.27 10:09:56

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，申请劳动仲裁。

2017.12.27 16:00:19

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古东玲律师
服务地区：广东-广州

你好，劳动者提前一个月向公司提出离职即可，不需要公司批准的，如果公司因此扣发你的工资，你可以申请劳动仲裁；另外，公司没有跟你们签订书面劳动合同，需要双倍支付工资的。本律师成功处理多起此类纠纷，可委托本律师跟进处理，最大程度维护你的合法权益。

2017.12.28 10:54:53

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