用工单位一直未与我订立书面劳动合同,请问我该如何维护自己的权益,顺利拿到离职当月工资并且离职。
更新时间:2020-07-18 06:43:42
问题描述:
已经在用工单位工作八个月,用工单位一直未与我订立书面劳动
合同,也未给我缴纳社保。只有最开始签的劳务合同。现在我提前30天申请离职,向用工单位表明,部门领导同意三十天离职,但是和人资沟通离职流程过程中,人资不给我确定三十天一定能离职的说法,意思是超过三十天需要我继续工作会跟我提前沟通,但是领导已经微信答应我三十天离职,钉钉也通过了离职审批。人资以工作现无人交接为由一直在拖时间,请问我该如何维护自己的权益,顺利拿到离职当月工资并且离职。
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