我在公司工作了八年,从来没有给我们买过社保,每个月还200元。我现在要辞职了。我能要求赔偿吗?

更新时间:2022-07-03 20:51:57
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    单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的:
    1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;
    2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持
    2022-07-03 20:49:02
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-03 20:50:43
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    如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
    2022-07-03 20:51:57
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就是我现在在私人公司上班,有两年了,但是一直没有签过劳动合同和交社保,我能申请补偿吗?
未签订劳动合同的时间超过一个月,且未满一年的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的,劳动者可以要求支付经济补偿。
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工作五年,前三年社保没交,变相辞职我了,现在我要求赔偿,能赔偿到吗
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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我在公司工作有半年了,公司没给我买社保,也没有签劳动合同,我可以要求赔偿吗?
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申请劳动仲裁的条件 17119
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您好,可以挂失补办
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