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为了避免给我们经济补偿，单位明明有事要做，也通知我们放长假，假期时间不确定，只支付最低工资标准，我们都不同意放假。我们可以要求终止劳动合同，要求单位给予经济补偿吗？
更新时间：2022-07-03 09:50:49
问题描述：
为了避免给我们经济补偿，单位明明有事要做，也通知我们放长假，假期时间不确定，只支付最低工资标准，我们都不同意放假。我们可以要求终止劳动
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用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《
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》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-07-03 09:48:08
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