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上班刚来的时候，签的应该是保密协议，不是劳动合同，今天把我辞退，我能得到赔偿吗
更新时间：2022-07-03 00:56:54
问题描述：
当我第一次上班的时候，我应该签署一份保密协议，而不是劳动
合同
。如果我今天被解雇，我能得到补偿吗
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劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请
劳动仲裁
，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-07-03 00:50:39
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可以向劳动局投诉
2022-07-03 00:53:26
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保密协议，在离职之后是否有效要看保密协议之中是如何约定的，如果约定的保密协议的期限还没有到期的话，那么保密协议仍然是有效的。违反了保密协议，如果合同之中，有约定
违约金
，那么就要支付违约金，如果没有约定违约金的话，就需要赔偿对方因为违反保密义务而给对方所造成的实际的损失
2022-07-03 00:56:54
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