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我工作快2年了，老板突然辞退，没有签劳动合同的，请问能赔偿吗

更新时间：2021-10-02 15:31:21
问题描述：
我工作快2年了，老板突然辞退，没有签劳动合同的，请问能赔偿吗
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    如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
    2021.10.02 09:09:23
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：江西-南昌
    可以主张，如果无法协商到劳动监察大队反映
    2021.10.02 15:31:21
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劳动合同纠纷 705
未签订劳动合同，拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签劳动合同，辞退员工怎么赔偿?
在没有签订劳动合的情况下辞退员工，必须支付补偿金。补偿金的计算依据包括员工的工作年限和月工资标准。特别地，如果月工资超过当地职工月平均工资的三倍，补偿金支付标准
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？
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没有签劳动合同主动离职可以要求赔偿吗？
针对未签劳动合同主动离职的情况，建议您按照以下步骤操作：第一步，收集和保存与雇主存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；第二步，向雇主提出书面离职申请，明确注明
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你好，1、公司未签订书面劳动合同，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；2、公司非法解雇的，可以要求按照一年两个月的标准支付经济补偿金
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离职三个月后不签劳动合同还能赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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工作七天没有签劳动合同怎么赔偿的
针对工作七天未签劳动合同的情况，建议如下处理：首先，如果公司同意补签合同，可以协商并争取获得双倍工资赔偿；其次，如果公司拒绝补签或不予赔偿，可以向劳动监察部门提
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不签劳动合同拖欠工资怎么赔偿
在遇到未签劳动合同且工资被拖欠的情况下，劳动者有权要求获得双倍赔偿。为证明劳动关系，劳动者可以收集证据如工资条、打卡记录等，然后向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁
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未签订劳动合同主动离职会有补偿金吗
劳动者主动离职通常不会获得补偿。具体操作建议如下：首先确认与用人单位之间的劳动关系，并收集相关证据；然后评估离职原因，如果是用人单位的过错导致离职，可以考虑争取
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无固定劳动合同解除的赔偿标准是多少
无固定期限合同解除的赔偿标准依据不同情况而定： 1. 若用人单位违法解除合同，赔偿金为双倍经济补偿金，计算基础包括劳动者的工作年限和月工资。 2. 双方协商一
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