40岁抬重物扭伤腰诱发腰椎间盘突出,可以申请哪些赔偿,职业病或工伤

更新时间:2022-07-02 21:58:41
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你可以申请什么样的赔偿,职业病还是工伤
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    职工发生工伤后,人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。一般赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等
    2022-07-02 21:52:58
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    职工发生工伤后,人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病,可以认定为工伤,获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴等等
    2022-07-02 21:55:44
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    职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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由于在上班时间抬重物引发腰间盘突出算工伤吗
外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的,具体如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条的规定, 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等
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腰间盘突出算工伤吗,厂里上班腰扭伤导致现在的腰椎间盘突出能不能算工伤
您好,因为工作扭伤腰可以去社保局认定工伤 腰椎间盘突出不属于工伤。如果有证据证明腰间盘突出是由于此次腰伤导致的,是可以认定为工伤的。
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直系亲属,工伤死亡,这个大概赔款金额是多少?
工伤死亡赔偿金额因情况而异。需依据《工伤保险条例》规定,结合工资、工龄等计算。具体操作包括准备相关材料、向社保部门申报等。
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佛山退休返聘人员工伤认定后劳动能力鉴定后是九级,可以申请哪些赔偿?
工伤九级的,退休时企业没有一次性补偿。职工被鉴定为九级伤残的,应当由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出
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重婚 40
你好隧道工伤脚踝骨粉碎性骨折分别怎么赔偿
工伤骨折可获得全面赔偿。包括治疗期间的工资福利、医疗费用、康复费用等。若用人单位未支付赔偿,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。治疗完成后,进行工伤认定和劳动能
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工伤,鉴定结果已经出来了,但是没有做假肢的鉴定。医嘱是有提到假肢这一块的
工伤职工假肢,属于辅助器具,更换年限当前国家层面的法律法规没有规定,由各省、直辖市、自治区规定。 工伤职工在获准配置假肢,社会保险经办机构出具费用核付通知单时,
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本人在下班期间发生交通事故,没有报工伤,单位不给我发放工资和其他待遇?
如果单位拒绝支付工资和待遇,您可以先尝试与单位协商解决或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。如果以上途径均无法解决问题,您可以考虑向法院提起诉讼。但需要注意的是,
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实习期没有签订合同,下班没没出单位大院儿骑电瓶车摔跤,后韧带判断做了微创手术,可以申请单位赔偿吗?
可申请赔偿。先与单位沟通协商,收集证据;协商不成可向法院起诉,要求赔偿医疗、护理等费用;注意保留相关证据,以维护自身权益。
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广西工伤待遇包括什么
工伤待遇包括以下内容:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活
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工伤离职后单位没有给发一次性就业补助金,说过时效期了,请问我该怎么办?
您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如协商无果,可依次尝试调解、仲裁,最后通过诉讼解决。
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