极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 扬州法律咨询 > 扬州劳动纠纷 > 咨询详情

请问律师我是公交司机，上班时间得了腰腰椎间盘突出算职业病或工伤吗

更新时间：2023-01-30 19:40:30
问题描述：
请问律师我是公交司机，上班时间得了腰腰椎间盘突出算职业病或工伤吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 成红五律师
    成红五律师
    服务地区：江苏-扬州
    这不属于汽车司机的职业病。
    2020.04.24 20:06:25
    点赞
  • 首维律所律师
    首维律所律师
    服务地区：江苏-扬州 189-3649-9490
    咨询我
    能不能算需要做专门的鉴定
    2020.04.22 11:46:27
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助731434 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023.01.30 19:40:30
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作期间脑出血算工伤吗
工作期间脑出血算工伤吗
工伤索赔 1721
请问在工作中导致腰间盘突出算是工伤吗？
一般情况下腰间盘突出是不算工伤的，腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工伤10级伤残赔偿标准
工伤10级伤残赔偿标准
民法典 925
十级工伤伤残赔偿标准
十级工伤伤残赔偿标准
民法典 931
你好律师，我是工作中闪腰了，医生检查结果是椎间盘突出，算工伤吗
到工作单位所在地的工伤鉴定委员会申请职业病鉴定。职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。椎间盘突出属于工伤。<br />
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤七级伤残标准
工伤七级伤残标准
民法典 756
您好，请问在工作单位，腰间盘突出，算工伤吗
申请进行工伤认定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间搬重物扭伤腰，医院查了一下是腰间盘突出，算工伤吗
看医生鉴定的原因来定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
得了腰间盘突出算工伤还是职业病
工伤肯定不是，职业病我个人认为也不能是。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 825
请问律师，腰椎间盘突出属于工伤还是职业病。谢谢
需要申请工伤认定的。。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 560
腰椎间盘突出算工伤吗，
您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！可以要求其赔偿医药费，误工费以及护理费等费用！
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。我是槟榔业务员，市场上槟榔过期了老板不负责，让我承担这个合法吗
找市场监督管理局反映
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 380
事业单位员工能否买断？
你好，按照公司章程规定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 325
特殊工种的年限如何确定，具体规定是什么？
你好，涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定，最终以人力资源和社会保障局的认定为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
15岁能去理发店当学徒吗？
法律分析：即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 230
在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗？
法律分析：公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法，但没收手机后，下班要返还手机，如果公章章程没
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在岗期间，因企业或者用人单位人手不够而要求去干几倍工作量合法吗
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
扬州律师
同城律师：
宝应县律师 高邮市律师 江都市律师 仪征市律师 广陵区律师 邗江区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
职业病防治工作承诺书
5869人下载
工作时间上班不迟到保证书
5869人下载
工作时间申请书
5869人下载
请长假申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
党东月律师
近期帮助 776 人
高中毕业假期打工交五险之后影响大学毕业应届生身份么
17秒前
九转律所律师
近期帮助 27020 人
您好！我有一笔年费逾期一个月还款的，征信如何消除呢？
23秒前
张仁山律师
近期帮助 26557 人
我分手19年了一直没有联系，现在怎么离婚
1分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17923 人
到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办，
2分钟前
李众飞律师
近期帮助 3495 人
小区楼层里面应不应该配置灭火器，没有灭火器物业费如何交
3分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17923 人
你好，交通事故血栓如何理赔
6分钟前
李众飞律师
近期帮助 3495 人
微信支付一次多少钱
13分钟前
时龙律师
近期帮助 13720 人
摩托车保险超两天还能买吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd