我们15号发工资如果我我本月7号开始不去上班旷工离职那我15号会不会发上个月的工资

更新时间:2022-12-07 00:01:13
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我们在15号付款。如果我在本月7日不上班休假,我会在15日支付上个月的工资吗
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    劳动纠纷诉讼期间如果劳动者正常付出了劳动的,有工资;如果有请假的,则单位可以扣除请假天数的部分工资来发给劳动者报酬。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期足额支付。
    2022-12-07 00:01:13
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20号发上个月工资,19号旷工自离会发工资吗
法律分析:员工旷工自离,也应当发上个月工资。就算是给用人单位造成经济损失,需要扣工资的,每月扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低
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我1号上班15号发工资但我是下个月30号辞职是不是差我15天工资
《劳动法》辞职后的工资要按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定的劳动报酬进行支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,并在解除劳动合同时一次付清。
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6号我旷工,7号我也旷工,7号晚上发工资会扣我上个月的工资钱吗?会不发工资吗
就算旷工也只是没去上班以后没有工资,扣你其他工资的话,就是不能扣的。
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如果我今天下午旷工的话,明天15号我们公司发工资会不会发上个月工资?
法律分析:以旷工方式离职后上个月的工资还会发,用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者旷工,用人单位是不能扣上个月工资的,但是如果用人单位有证据证
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我这个月15号发工资,我直接旷工三天上个月工资会发吗
员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工,但是不克扣员工的劳动报酬。2
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达富1号离职工资,我在酒吧工作,这个月15号发工资2号旷工离职上个月工资会发吗
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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我在厂子里上班上个月工资到下个月15号发工资这个月只上了6天班矿工没办离职会不会发我上个月工资呢
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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你好,我想问一下应聘时候没有说第一个月实用期2000,只说只需要收银和
如果试用期工资被克扣,首先尝试与雇主沟通,了解克扣原因并要求合理解释。若沟通无果,可收集工资条、劳动合同等证据,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动
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中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款?
您好,公司是为什么罚款的?是不是有明确的规章制度
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本人要投诉北上玮金家具厂老板开黑厂
你好! 可以找劳动部门处理的的
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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