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职工2017年5月离职，该职工被扣发，是不是违反了劳动法？

更新时间：2022-07-02 15:48:57
问题描述：
该员工于2017年5月辞职。2017年11月，原公司颁发了2016年延期奖励，该员工被扣留。这是否违反了劳动法？
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