我辞职结算工资,支付的工资不合理。我想把工资单拿到劳动局咨询,直接抢。这是违法的

更新时间:2022-07-02 14:51:47
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    用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
    2022-07-02 14:44:41
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    员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
    2022-07-02 14:48:02
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    劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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