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劳动合同纠纷
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试用期6个月,我已经有5个月时间,我在未满试用期已不符合录用条件为由,给我解除劳动合同
更新时间:2022-07-02 10:23:53
问题描述:
试用期是6个月,我有5个月。本人以试用期未满、不符合录用条件为由解除劳动
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在试用期内,用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同,但是一旦超过试用期,用人单位不得再以此为由解除合同。《
劳动合同法
》第三十九条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
2022-07-02 10:19:58
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且用人单位不需要给付经济补偿金;但若用人单位因其他原因随意与劳动者解除劳动合同的,属于违法解除,用人单位应当给付经济赔偿金
2022-07-02 10:22:25
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-07-02 10:23:53
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