我是劳务派遣公司签的合同干了4个月被辞退,这种情况可以获得赔偿吗?

更新时间:2022-07-02 09:06:09
问题描述:
我和一家劳务派遣公司签了合同,工作了4个月后被解雇了。在这种情况下我能得到赔偿吗?
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    如果用人单位存在违法解除或终止劳务派遣合同的情况,则劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同赔偿金。反之,如果用人单位是依法解除劳动合同的,那么劳动者就没有赔偿金了
    2022-07-02 08:58:40
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    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-02 09:01:12
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    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果没有过错被用人单位辞退,都可以向用人单位主张支付经济补偿金或赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-02 09:06:09
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可以签劳务派遣合同吗
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劳动合同纠纷 330
劳务派遣被辞退补偿吗
劳务派遣被辞退补偿吗
劳务派遣制 1406
你好请问与劳务派遣签劳务合同被用人单位非法辞退有赔偿吗
因为是劳务派遣,所以你和用工单位是劳务关系,如果派遣单位不续签劳动合同的话,你才能要求经济补偿
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劳务派遣合同辞退有补偿吗
如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。劳务合同辞退是否有补偿需要依据具体情
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劳务派遣合同被辞退有补偿吗
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
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和劳务派遣签的合同用人单位要辞退我,我需要找哪方要赔偿
劳务合同辞退有补偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,劳务派遣公司违法解除劳务合同的,也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
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我在单位干了8年,劳务派遣合同到期被无理由辞退可以要求赔偿么?
您好,到期应当给予经济补偿,课申请劳动仲裁
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我签劳务派遣合同一年,公司辞退有补偿吗。
原则上应当支付经济补偿金。
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服务人员每天工作12小时是合法的
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的,劳动者可以
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请问厂里要求外宿人员,住厂里必须睡上铺,这样合法吗
公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定,应遵守;若无约定,可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉,或通过法律途径解决。注意保留相关证据。
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我的工资卡被冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
店长说干满3个月才有工资
这是不合法的。根据《劳动法》的相关规定,只要劳动者付出了劳动,用人单位就应当支付相应的工资,与劳动者工作时间的长短无关。 如果店长坚持这种说法,你可以采取以
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工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
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您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
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面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
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