我在同乡的工厂工作了好几年。现在我受不了了。我不想这么做。我提前告诉了老板,但现在我被要求在这个月完成工作。我不能做半个月。我说我不能在一个月内支付工资。因为我是同乡,我没有签合同

更新时间:2022-07-02 05:10:43
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我在同乡的工厂工作了好几年。现在我受不了了。我不想这么做。我提前告诉了老板,但现在我被要求在这个月完成工作。我不能做半个月。我说我不能在一个月内支付工资。因为我是同乡,我没有签合同
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我之前上班半个月,不想做了,现在他不给工资
在劳动者辞职走的时候老板不给工资,劳动者可以与其协商,要求其及时足额支付;如果老板拒绝,则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉
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我在一家公司上班半个多月,老板以没有为他赚钱为理由,不支付我的工资,他不想支付给我
您描述的问题可以先协商处理,如果处理不了再通过法律途径解决,建议让律师介入细节了解案情,好制定合理的解决方案
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我在一个培训机构上班,已经工作了三个月了,我不想做了,老板叫我自己走人,不给工资,我该怎么办?
保留证据可以申请劳动仲裁要求支付你工资,未签劳动合同期间双倍工资,违法辞退的赔偿金。
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然后现在我干了一个星期,老板跟我说一天80了,我不想干了,她不给我工资,我该怎么办呢
你好,可以到当地劳动局仲裁,建议你妥善处理,工资数额较大的,可以找个律师详谈。
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我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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初中毕业不满16可以打暑假工吗?
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在被安排每天做10个小时,合法吗?
按双方合同约定处理此事
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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