入职后,公司因员工身体原因辞退,有赔偿吗?

更新时间:2022-07-01 20:16:37
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入职后,公司因员工身体原因辞退,有赔偿吗?
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    单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
    2022-07-01 20:12:41
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-07-01 20:14:55
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    过了试用期辞退员工是否有赔偿,需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同,需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-07-01 20:16:37
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你好,沒有犯错误被公司辞退,有赔偿吗?
如果你不存在严重违反公司规章制度的行为,你可以申请劳动仲裁,请求裁决公司按照工作一年支付二个月工资的标准向你支付赔偿金
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公司辞退员工如何赔偿?
公司辞退员工如何赔偿?
劳动合同纠纷 155
请问公司辞退员工,在什么情况下需要赔偿?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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你好,如果公司辞退员工,书面辞退有补偿吗?
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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公司辞退员工有赔偿吗?
被辞退员工如何讨要经济补偿金? 员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿
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被公司辞退,有赔偿吗?
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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被公司辞退,请问有赔偿吗?
您好,您是满退休年龄还是还差几个月?
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被公司辞退,有和赔偿?
你好,要看具体的情况
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
《劳动法》规定,是否必须发放工资条
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人以外的其他人的工资进行保密。但
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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我的2023年奖金能拿到吗,公司人都有,就10位没发,我是2024年4月
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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姜月律师
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您好抖音女人私信男人过来呆会现在没人520送花给男人电话给男人这样可以算出轨吗
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姜月律师
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办储蓄卡领工作需要带什么去办吗
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