因怀孕一个半月在工作出现错误,公司因经常迟到假期为理由,但一直没有签劳动合同,我应得到赔偿吗

更新时间:2022-07-01 19:51:59
问题描述:
我工作了4个月。因为我怀孕了一个半月,我在工作中犯了错误。公司解雇了我,因为我假期经常迟到!我拿到劳动合同了吗?但是我没有得到补偿
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    建议申请劳动仲裁,获得赔偿
    2022-07-01 19:49:21
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    可以申请劳动仲裁维权
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-07-01 19:51:59
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 832
在一家小公司工作了半个月,当时是试用期,没有签订劳动合同,因为自己的理由辞职,到发工资为止公司的上司
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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怀孕期间,公司毫无理由地退休了,但是没有签订劳动合同就要求赔偿。
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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我在公司工作了一年多,还没有签订劳动合同。我现在怀孕了,有产假吗?我说我可以以此为理由辞职。
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我老婆怀孕了,上个月在公司上班,上班没有签劳动合同,现在公司以怀孕为理由要求辞退,我们可以得到赔偿吗
您好,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工,
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企业内部规定的罚款条例,是否要求员工签字合法?
具体什么制度?若存在违反法律原则不合法
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1420
工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
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可以拒绝雇主要求每天上12个小时的课吗?
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17144
判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1090
就是说我们过来暑假工然后正大学的生活费
如收入不足,可寻求其他兼职或奖学金等方式补充。同时,了解并申请相关贷款或助学金也是可行的选择。在做出选择时,需考虑自身经济状况和还款能力。
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用工单位上班超过12小时
用工单位可以与劳动者协商工作超过8小时,并经过劳动部门批准,或者在出现自然灾害等法定情形下,可以要求员工工作超过8小时。
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学技术3个月没给涨工资
劳动仲裁和投诉到劳动监察大队都是有效的解决方式,具体选择哪种取决于你的具体情况。如果希望快速解决并得到补偿,可以选择投诉到劳动监察大队;如果希望获得更全面的赔偿
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火锅店干了六天,就发了256
如果火锅店未与你签订劳动合同,你可以通过以下方式维权:1. 搜集证据证明你与火锅店存在事实劳动关系,如工资条、工作服、同事证言等。2. 向劳动监察部门投诉,要求
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