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又被无故辞退，要得到怎样的赔偿，是不是已超过诉讼时效没有双倍工资赔偿
更新时间：2022-07-01 19:32:11
问题描述：
你好工作两年半后，公司未签订劳动
合同
，被无故解雇。我们应该得到什么样的补偿？是否超出
诉讼时效
，且无双倍工资补偿
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-07-01 19:25:39
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解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的，主要看解除劳动合同是否违法，违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的
2022-07-01 19:28:15
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-07-01 19:32:11
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