你好!我在单位工作七个多月,没有签订劳动合同,老板突然提出解雇我,我应该得到怎样的赔偿?

更新时间:2022-07-01 17:13:11
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你好我在单位工作了七个多月,没有签订劳动合同,老板突然提出解雇我。我应该得到什么补偿?
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    劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-01 17:06:26
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-01 17:11:52
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-01 17:13:11
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我跟公司没有签劳动合同,试用期快过了,突然跟XX说怀孕了,他要辞退我,怎么处理?
员工怀孕被辞退的劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求继续履行合同或要求赔偿金,双倍工资。
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我在这个公司工作了两年零三个月,没有签订劳动合同,把我辞退,我应该怎么要求他赔偿我?
你好,公司与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。也应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金
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我在一电子厂工作五个多月,签订了劳动合同,现在公司不忙要辞退我,怎么赔偿我呢?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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在单位工作了一年多,今天被解雇了。我没有和公司签订劳动合同,怎么得到赔偿呢?
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付
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请问我在公司二个多月,公司未和我签订劳动合同的情况下突然解雇,我该如何追讨补尝?
收集存在劳动关系的证据,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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没有签署劳动合同,老板要辞退我,我可以要求赔偿吗?
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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有公司用我身份证开工资是什么情况
你好,建议向相关部门反映实情
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投诉劳动监察大队有用吗?
向劳动监察大队投诉
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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